MINT
Informationsveranstaltung
KARRIEREFÖRDERUNG in der Bahn- und Verkehrstechnik
Am CAREER-POINT des IFV BAHNTECHNIK e.V. werden Karrieren „aufgegleist“ bzw. nachhaltig gefördert und beschleunigt.
Bei der Informationsveranstaltung für Personalverantwortliche (Personalchefs, Personalentwickler, Personalberater sowie Führungskräfte mit Personalverantwortung) sowie (angehende) Fach- und Führungskräfte, die sich für neue berufliche Perspektiven in MINT-Berufen der Bahn- und Verkehrstechnik interessieren. Am IFV-CAREER-POINT wird „Karriereberatung für MINT-Absolventen & Stipendiaten geboten. Studierende, Absolventen, Promovenden und Habilitanden können sich unverbindlich über STIPENDIENPROGRAMME beim IFV BAHNTECHNIK informieren.
- Begrüßung und Vorstellungsrunde
- Kurzvortrag zur IFV-Initiative „FÜHRUNGSKRÄFTE-NACHWUCHS“, welche sich mit dem Thema „proaktive Ansätze zur Überwindung des Fachkräftemangels“ beschäftigt.
- Kurzvortrag zur Vorstellung der bundesweiten Initiative „MINT Zukunft schaffen“.
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Weiterführende Informationen zum InnoTrans-Meeting-Point >>> [ IFV-Programmheft >>> pdf ]
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Das umfangreiche Weiterbildungsangebot des IFV, welches insbesondere für Professionals in den ersten 10 Jahren der Berufstätigkeit interessant ist, steht zum Dwonload bereit >>> [ONLINE >>> www.ifv-bahntechnik.de/weiterbildung ]
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[Berlin / Potsdam, 12.11.2012]
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Der IFV BAHNTECHNIK wird in seiner Funktion als Fachkräfte-Hub für die gesamte Bahn- und Verkehrstechnik-Branche zum offizieller Partner von „MINT Zukunft schaffen e.V.“, einer Initiative der deutschen Wirtschaft gegen den Fachkräftemangel in den Fachbereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik (MINT).
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(v.l.n.r.) Thomas SATTELBERGER (MINT), E. SCHULZ (IFV), N.N.
„Der IFV BAHNTECHNIK e.V. organisiert als Fachkräfte-Hub für die gesamte Bahn- und Verkehrstechnik die Initiative „FACHKRÄFTE-ÜBERSCHUSS statt Fachkräfte-Mangel“ – und leistet zusammen mit seinem leistungsfähigen Netzwerk von attraktiven Arbeitgebern einen aktiven Beitrag gegen die zunehmende Knappheit an Fach- und Führungskräften in einer hochgradig attraktiven Branche.“, so E. SCHULZ (Geschäftsführer IFV BAHNTECHNIK e.V.)
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(v.l.n.r.) Dr. Rüdiger GRUBE (Deutsche Bahn AG)
„Wir wollen mehr junge Menschen für technische Berufe wie Ingenieur oder Mechatroniker begeistern. Wer Mathe, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik lernt, dem öffnet sich eine faszinierende Welt: Brücken und Tunnel bauen, Züge warten, Strecken berechnen. Um genügend Bewerber für solch eine Ausbildung zu gewinnen, treten wir als DB schon mit Schülern und Studenten intensiv in Kontakt. Beispielsweise pflegt die DB deutschlandweit rund 350 Schul- und rund 100 Hochschulkooperationen“, so der Vorstandsvorsitzende der DB.
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(v.l.n.r.) Thomas SATTELBERGER (MINT), E. SCHULZ (IFV), N.N.
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(v.l.n.r.) Dr. E. WALTHER-KLAUS (MINT), E. SCHULZ (IFV)
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MINT Zukunft schaffen
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PRESSEINFORMATION zum Download >>> presseinfo (pdf)
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