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20.05.
BEWERBUNGSSTRATEGIE:
Training für Vorstellungsgespräche und Assessmentcenter-Training

Sie möchten sich auf eine interessante Stelle bewerben und vor Ihnen steht die Aufgabe, den Personalchef von sich zu überzeugen? Mit dem richtigen Wissen, auf welche Kriterien es im Auswahlprozess derzeit ankommt, werden Sie Ihre Chancen auf die optimale Position deutlich verbessern können.

Seminarziel:

Ziel des Seminars ist es, den Teilnehmern die Jobsuche zu erleichtern und mit Hilfe professioneller Strategien beim „richtigen“ Arbeitgeber als „idealer“ Bewerber einen möglichst guten Eindruck zu hinterlassen.

Zielgruppe:

Zielgruppe für dieses Seminar sind vor allem Berufseinsteiger, aber auch alle diejenigen, die sich beruflich verändern möchten. Bewerbungssituationen begegnen uns im Laufe des Berufslebens immer wieder.

Seminarinhalte:

Modul_1

Stellenangebote & Stellengesuche
Richtig suchen / Richtig sichten
Erstellung der Bewerbungsunterlagen
Klassische Stellenangebote
Online-Bewerbungen

Modul_2

Vorstellungsgespräch
Pluspunkte sammeln / Maluspunkte vermeiden
Spielregeln beim Vorstellungsgespräch
Kommunikationsprozesse (und Kommunikationsfehler)

Modul_3

Assessment-Center
Typische Aufgaben beim AC
Stolpersteine beim AC
Teamfähigkeit vs. Durchsetzungsvermögen
Beurteilung der Leistungen im AC

Modul_4

Vertragsverhandlung
Pflicht-Bausteine im Arbeitsvertrag (Vertragsfallen)
Machtverteilung im Vertragsgespräch
Verhandlungsspielraum und Vertrauen
Gestaltung der Probezeit (und darüber hinaus)

>>> Anmeldeforumlar (pdf)

>>> Organisatorische Hinweise (Rote Reihe)

>>> www.ifv-bahntechnik.de (Homepage)